Zasady finansowania wyjazdów stypendialnych w ramach programu ERASMUS dla pracowników Wyższej Szkoły Infrastruktury i Zarządzania w Warszawie na rok akademicki 2009/2010

• Wysokość stawek stypendialnych dla pracowników Wyższej Szkoły Infrastruktury i Zarządzania wyjeżdżających za granicę w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych lub w celach szkoleniowych w ramach Programu ERASMUS jest ustalane corocznie, w oparciu o środki przyznane przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji (Narodową Agencję Programu LLP-Erasmus).
• Stawki dzienne lub tygodniowe stypendium wypłacanego przy wyjazdach jest uzależniona od liczby pracowników zakwalifikowanych na wyjazd w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych i w celach szkoleniowych, ale w wysokości nie wykraczającej poza limity ustalone przez Narodową Agencję Programu ERASMUS w Zasadach alokacji środków finansowych w programie ERASMUS - rok akademicki 2009/2010.
• Ostateczna kwota wypłaconych środków uzależniona jest od długości pobytu pracownika w instytucji przyjmującej. Przy określaniu długości pobytu zostanie uwzględniony czas trwania podany w dokumencie potwierdzającym pobyt.
• Wstępnie określona wysokość stypendiów może ulec zwiększeniu w sytuacji, gdy do dyspozycji są środki niewykorzystane w wyniku niezrealizowania zatwierdzonego wyjazdu pracownika lub gdy Narodowa Agencja Programu ERASMUS zadecyduje o przyznaniu Wyższej Szkole Infrastruktury i Zarządzania dodatkowych środków, zwalnianych przez inne uczelnie, a dodatkowa procedura kwalifikacyjna nie wyłoni większej liczby kandydatów na wyjazd w ramach programu.
• Wyższa Szkoła Infrastruktury i Zarządzania może dofinansować wyjazdy w ramach programu ERASMUS z innych źródeł, w zależności od możliwości formalno-prawnych i finansowych.
• Wypłaca się pracownikowi 80% należnego stypendium przed wyjazdem, ale po podpisaniu umowy z Uczelnią. Pozostałe 20% wraz z ewentualnym uzupełnieniem wypłacane jest po powrocie z wyjazdu stypendialnego.
• Przelew dokonywany jest na konto pracownika obsługiwanego w walucie EURO.

Zasady kwalifikacji pracowników Wyższej Szkoły Infrastruktury i Zarządzania w Warszawie na wyjazdy w programie ERASMUS w roku akademickim 2009/2010

Program ERASMUS przewiduje wyjazdy pracowników w celu:

• prowadzenia zajęć dydaktycznych dla studentów uczelni partnerskiej przez nauczyciela akademickiego - wyjazd typu STA
• udział w szkoleniu podnoszącym kwalifikacje związane z charakterem pracy wykonywanej w uczelni macierzystej - wyjazd typu STT.

O wyjazd w ramach programu ERASMUS może ubiegać się pracownik spełniający następujące kryteria:

• Musi być obywatelem kraju uprawnionego do uczestnictwa w programie ERASMUS* lub posiadać oficjalny status uchodźcy albo prawo stałego pobytu na terytorium Polski. *Austria, Belgia, Bułgaria, Cypr, Czechy, Dania, Estonia, Finlandia, Francja, Grecja, Hiszpania, Holandia, Irlandia, Islandia, Lichtenstein, Luksemburg, Litwa, Łotwa, Malta, Niemcy, Norwegia, Polska, Portugalia, Rumunia, Słowacja, Słowenia, Szwecja, Turcja, Wielka Brytania, Włochy
• Kandydat powinien być pracownikiem uczelni wysyłającej na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej.
• Kandydat powinien władać językiem obcym, w stopniu umożliwiającym czynny udział w szkoleniach, bądź umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych w uczelni przyjmującej.
• Podstawą kwalifikacji pracownika na wyjazd w programie ERASMUS jest ocena uzgodnionego z instytucją przyjmującą:
  • „Indywidualnego programu nauczania” (Individual Teaching Programme) - wyjazd typu STA lub
  • „Indywidualnego programu szkolenia” (Indyvidual Work Programme) - wyjazd typu STT.
• Pierwszeństwo przy kwalifikacji na wyjazdy studentów spełniających w równym stopniu kryteria jakościowe będą mieli kandydaci wyjeżdżający po raz pierwszy.

Do pobrania:

• Tabela: Dzienne i tygodniowe limity stypendium dla pracowników.